null
Aile yılı kapsamında hükümet, çalışan anne ve babaların haklarını genişleten kapsamlı bir izin reformunu hayata geçirmeye hazırlanıyor. Çalışma ve sosyal yaşam dengesi açısından önemli görülen düzenleme, doğum izninden babalık iznine, süt izninden ücretsiz izin hakkına kadar birçok alanda ciddi değişiklikler içeriyor.Yeni taslağa göre doğum izni, mevcut sürelerden daha kapsamlı hâle getirilerek 20–24 haftaya çıkarılacak. Böylece anneler doğum sonrası hem iyileşme sürecini hem de bebekleriyle geçirecekleri ilk ayları daha sağlıklı şekilde planlayabilecek. Ayrıca mevzuattaki “anne” ifadesinin “ebeveyn” olarak değiştirilmesi gündemde. Bu değişiklik kabul edilirse bazı izin hakları yalnızca annelere değil babaların da yararlanabileceği bir yapıya kavuşacak.Taslağın dikkat çeken bir diğer maddesi ise babalık izninin 5 günden 10 güne çıkarılması. Böylece babalar doğum sonrası süreçte ailelerine daha fazla destek verebilecek. Ayrıca hâlihazırda işçiler ve memurlar arasında farklı uygulanan süt izni de eşitleniyor. Yeni düzenlemeyle işçi anneler, memur annelerde olduğu gibi ilk 6 ay günde 3 saat, sonraki 6 ay günde 1,5 saat süt izni kullanabilecek.Ailelere yönelik bir diğer önemli iyileştirme, ücretsiz izin hakkının genişletilmesi oldu. Şu anda işçilere tanınan en fazla 6 aylık ücretsiz izin süresi, taslakla birlikte 2 yıla çıkarılarak memurlarla eşitlenecek. Bu sayede çalışan anneler ve babalar, çocuklarının bakım ihtiyacına göre daha esnek karar verebilecek.Düzenleme ile amaçlanan; doğum sonrası ebeveynlerin yükünü hafifletmek, ailelere daha fazla zaman ve destek sağlamak, çocukların gelişim dönemlerinde ebeveynlerin yanında olmasını kolaylaştırmak. Taslağın tamamlanmasının ardından Meclis gündemine sunulması bekleniyor.